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為鞏固拓展包鋼（集團(tuán)）公司開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，切實(shí)將好經(jīng)驗(yàn)好做法轉(zhuǎn)化為黨員、干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)，公司黨委開展了“強(qiáng)作風(fēng)、提質(zhì)效、抓落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員、干部以優(yōu)良作風(fēng)和實(shí)干精神確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，打贏“十四五”規(guī)劃收官戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局。即日起，包鋼集團(tuán)微信公眾號(hào)開設(shè)“強(qiáng)作風(fēng)、提質(zhì)效、抓落實(shí)”專欄，集中報(bào)道各單位、各部門在轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促落實(shí)中的具體舉措、典型經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際成效，展現(xiàn)廣大干部職工凝心聚力、奮力拼搏的精神風(fēng)貌，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，助力公司高質(zhì)量發(fā)展邁向新臺(tái)階。

自包鋼（集團(tuán)）公司黨委部署“強(qiáng)作風(fēng)、提質(zhì)效、抓落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)以來，包鋼股份黨委緊緊圍繞工作目標(biāo)，將作風(fēng)建設(shè)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場，以刀刃向內(nèi)的決心推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)推動(dòng)發(fā)展提質(zhì)，以真摯為民的情懷服務(wù)職工群眾，交出了一份作風(fēng)轉(zhuǎn)變與實(shí)干實(shí)績雙提升的亮眼答卷。

聚焦思想鑄魂以深學(xué)細(xì)悟筑牢作風(fēng)根基

包鋼股份堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為作風(fēng)建設(shè)的“先手棋”，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見行見效。包鋼股份黨委理論學(xué)習(xí)中心組率先垂范，專題深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》（第五卷）中關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓落實(shí)、提升本領(lǐng)等重要論述。各黨支部依托“三會(huì)一課”實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)全覆蓋，黨員參與率達(dá)100%，通過消化吸收黨的先進(jìn)理論，補(bǔ)足精神之鈣，為專項(xiàng)行動(dòng)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、提質(zhì)效、抓落實(shí)”主題，包鋼股份分層組織領(lǐng)導(dǎo)班子、技術(shù)骨干和一線黨員開展專題研討，構(gòu)建“理論學(xué)習(xí)—實(shí)踐調(diào)研—政策宣講”全鏈條思想引領(lǐng)體系。截至目前，各級(jí)黨組織開展理論專題學(xué)習(xí)168次、專題研討107次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研走訪544次，開展政策宣講111次，切實(shí)將思想共識(shí)轉(zhuǎn)化為“實(shí)干興企”的行動(dòng)自覺。

聚力攻堅(jiān)突破以實(shí)干擔(dān)當(dāng)驅(qū)動(dòng)質(zhì)效躍升

包鋼股份將專項(xiàng)行動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變催生發(fā)展實(shí)效，在鋼鐵行業(yè)供需格局深度調(diào)整的背景下奮力突圍。各級(jí)黨組織聚焦產(chǎn)銷提升、降本增效、設(shè)備升級(jí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確立77個(gè)專項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、細(xì)化措施，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、閉環(huán)調(diào)度，全力推動(dòng)任務(wù)落實(shí)見效。在高端化布局方面，實(shí)施煉鋼廠150tRH精煉爐新建、焦副產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)改造等25項(xiàng)提質(zhì)增效工程，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈向高附加值延伸。與知名車企合作開發(fā)6款國內(nèi)獨(dú)創(chuàng)的新型稀土高端汽車板產(chǎn)品，并成為其核心供應(yīng)商；發(fā)布?xì)淠荛L輸管道用熱軋管線鋼帶與無縫管新產(chǎn)品，填補(bǔ)高端材料市場空白。

在智能化轉(zhuǎn)型方面，包鋼股份成功通過智能制造能力成熟度（CMMM）三級(jí)和“兩化融合”3A級(jí)認(rèn)證，成為全區(qū)首家榮獲雙認(rèn)證的鋼鐵企業(yè)，并率先獲評(píng)自治區(qū)“先進(jìn)級(jí)”智能工廠，以數(shù)字化賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)。降本增效多點(diǎn)發(fā)力，圍繞“聚焦經(jīng)營質(zhì)效提升，助力公司高質(zhì)量發(fā)展”主題，開展多項(xiàng)有針對(duì)性的專項(xiàng)勞動(dòng)競賽，有力支撐全年目標(biāo)任務(wù)完成。通過對(duì)標(biāo)先進(jìn)、深化改革，在季度競賽基礎(chǔ)上組織開展“擴(kuò)大營收”“降成本”“產(chǎn)線效率提升”等決戰(zhàn)全年目標(biāo)任務(wù)相關(guān)專項(xiàng)勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步提升競賽實(shí)效。推動(dòng)噸鋼制造成本在上一年度降低2.8%的基礎(chǔ)上再降2.45%，結(jié)合“四下基層”機(jī)制，現(xiàn)場解決設(shè)備升級(jí)與工藝優(yōu)化等難題，為提升盈利水平提供關(guān)鍵支撐，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

聚情為民服務(wù)以務(wù)實(shí)舉措增進(jìn)職工福祉

包鋼股份始終把職工滿意度作為作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)，以“清談訪”為載體，深化思想政治工作，構(gòu)建“調(diào)研—解決—長效”閉環(huán)機(jī)制，制定下發(fā)《包鋼股份關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢深化“清談訪”工作實(shí)施方案》，明確目標(biāo)、路徑與責(zé)任，為服務(wù)職工提供制度保障。包鋼股份班子成員深入基層開展政策宣講111次，收集職工意見建議846條，完成食堂改善、通勤優(yōu)化等民生實(shí)事666件，辦結(jié)率與滿意度同步提升。針對(duì)職工急難愁盼問題，精準(zhǔn)實(shí)施一系列暖心舉措：建成可容納120臺(tái)電動(dòng)車的充電車棚，解決充電難題；升級(jí)“一中心四站點(diǎn)”醫(yī)療服務(wù)體系，增強(qiáng)職工健康保障能力；優(yōu)化勞保用品配置標(biāo)準(zhǔn)，改善作業(yè)環(huán)境。這些務(wù)實(shí)舉措切實(shí)提升了職工的獲得感與幸福感，凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。包鋼股份黨委將以此次專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)鞏固成果，切實(shí)把嚴(yán)實(shí)作風(fēng)轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力、服務(wù)職工的凝聚力、創(chuàng)新突破的驅(qū)動(dòng)力，為包鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。