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打破信息孤島每秒?yún)R集35萬條數(shù)據(jù)、深化AI應用解決痛點、培育數(shù)實一體化工程師、營造創(chuàng)新型組織文化……江蘇連云港鑌鑫鋼鐵集團通過研發(fā)創(chuàng)新與智改數(shù)轉(zhuǎn)兩手抓，轉(zhuǎn)型升級取得實效，接連獲得國家科學技術進步獎二等獎、國家級5G工廠、省級綠色工廠等榮譽。

鑄牢“實體”根基

“鑌鋼過去依賴房地產(chǎn)建材市場粗放生長，產(chǎn)品以建筑用鋼為主，長期處在微笑曲線低端?！辫\鑫鋼鐵集團董事長、總裁林滔介紹，隨著行業(yè)周期性低谷，傳統(tǒng)建筑用鋼卷出“白菜價”，企業(yè)面臨生存挑戰(zhàn)。行業(yè)寒冬中鑌鋼沒有棄主業(yè)換賽道，反而加大投入一心一意夯實制造基礎。

連續(xù)幾年，鑌鋼增強研發(fā)創(chuàng)新投入，引進人才和技術，向優(yōu)質(zhì)工業(yè)材轉(zhuǎn)型升級，目前所產(chǎn)工業(yè)材性能指標達到行業(yè)先進水平?！皟赡陼r間，公司的工業(yè)材占比連續(xù)跨越30%、60%兩個臺階，獲得客戶認可。”鑌鋼總工程師程乃良介紹，2025年，公司高端焊材一舉打開通用重工、大橋和金橋等頭部企業(yè)市場，無縫鋼管用鋼迅速開拓市場，緊固件成為周邊工業(yè)園主要供貨商。

攀高逐新，技術升級不停步。對標國內(nèi)高端特種鋼材、特種冶金企業(yè)，鑌鋼近期考察多種先進技術，正在調(diào)研精密噴射成形技術。這種技術通過超高速噴射瞬時冷卻成型，材料組織均勻，綜合性能優(yōu)越。

對傳統(tǒng)建筑用鋼，鑌鋼借助技改加數(shù)改，大幅提升螺紋鋼強韌度，成功入選軌道交通、機場、核電和海底隧道等國家重點工程項目，樹起市場口碑。

鑌鋼副總裁王曉東表示，如果說科技研發(fā)是微笑曲線的左端，那么售后服務、品牌塑造就是曲線的右端。過去公司生產(chǎn)什么賣什么，只和經(jīng)銷商打交道；現(xiàn)在貼近終端用戶，客戶需要什么就研發(fā)生產(chǎn)什么。

“必須為集團的服務點贊！我公司項目集采中，鑌鋼響應始終高效，訂單反饋及時，排產(chǎn)發(fā)貨銜接無縫。產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定達標，契合工程標準。特別是遇到問題主動對接、快速解決。這樣靠譜的合作伙伴，是我們提質(zhì)增效的有力支撐！”中鐵十局集采負責人李先生說。

鑌鋼銷售部部長趙文利介紹，公司在銷售環(huán)節(jié)通過CRM系統(tǒng)與銷售平臺無縫對接、并與SAP系統(tǒng)聯(lián)動，構建起產(chǎn)銷研一體化的高效運營體系。依托數(shù)據(jù)底座打通生產(chǎn)、采購端信息壁壘，從客戶下單到產(chǎn)品下線僅需10天，較傳統(tǒng)鋼企20天以上的交付時長實現(xiàn)效率翻倍。在物流配送環(huán)節(jié)，公司借助TMS系統(tǒng)整合資源，簽約10余家實力物流企業(yè)，可實現(xiàn)4小時直達周邊工地。

綠色制造是鑌鋼轉(zhuǎn)型的另一重點。自2022年以來公司投入28.6億元上馬120多個環(huán)保項目，噸鋼生產(chǎn)粉塵降低65%、二氧化硫降低69%、氮氧化物降低75%，年節(jié)煤20萬噸，余能發(fā)電達到用電量80%。排放標準高于行業(yè)超低排放要求。

鑌鋼能源部門負責人宋志浩說，2025年開始，公司剩余蒸汽供給周邊木材加工企業(yè)，剩余氮氣供給友鄰新海石化每年3千萬立方米。近日，又與臨近的王方社區(qū)達成協(xié)議，冬季以最低成本價供應2000多戶居民暖氣。“公司計劃與政府主管部門合作，建設200平方公里循環(huán)經(jīng)濟區(qū)，將余能‘吃干榨凈’，全部供給周邊中小企業(yè)和居民?！?/p>

增強“數(shù)字”動能

AI在5毫秒內(nèi)測算出5分鐘后煤氣管道濃度與壓力，準確率超95%，保障安全生產(chǎn)；煉鋼大模型實現(xiàn)全流程數(shù)字化、質(zhì)量監(jiān)控可追溯；成立數(shù)智應用研究院，推進全域數(shù)實融合……這是鑌鋼數(shù)智化最新進展。 

鑌鋼數(shù)智化改造始于2019年，第一階段投入6億多元對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、低碳等各領域原始數(shù)據(jù)，進行全生命周期管理。企業(yè)數(shù)字底座2022年底上線，已采集數(shù)據(jù)235億條。2025年進入第二階段，以AI應用為抓手推動數(shù)智化擴圍增效。

林滔表示，AI正在成為千行百業(yè)的新型基礎設施，新技術新應用層出不窮，加速破解傳統(tǒng)信息化、自動化的瓶頸，重塑競爭邏輯。冶金企業(yè)數(shù)字化空間廣闊，公司目前從三方面推進：

首先是深化AI應用。鑌鋼信息部負責人黃江云介紹，公司今年從解決庫存積壓、物料品種繁多質(zhì)檢低效等痛點入手，上線一體化配礦模型，根據(jù)往期生產(chǎn)數(shù)據(jù)自動生成性能最優(yōu)、成本最優(yōu)等多種方案，實現(xiàn)了零庫存，甚至負庫存生產(chǎn)。目前公司每秒搜集35萬多筆數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顆粒度大大加密加細，已對400多個生產(chǎn)經(jīng)營場景數(shù)字建模，940多項智能應用被推廣。

其次是提升勞動生產(chǎn)率。林滔介紹，經(jīng)過前兩年的流程再造，煉鋼環(huán)節(jié)一線工人從1200多人縮減到580人，噸鋼成本比3年前下降104元，人均生產(chǎn)率提高30%。然而，目前全球最先進的鋼企人均年產(chǎn)鋼超4000噸，是鑌鋼的3倍。鑌鋼現(xiàn)有3100多名員工中，一線操作工占6成多。通過訓練AI機器人，推動實現(xiàn)黑燈工廠、無人車間，將解決年輕人不愛下車間的問題。

第三是培養(yǎng)復合型工程師群體。鑌鋼現(xiàn)有900余名工程師，遠少于操作工。公司以數(shù)實融合為目標，大量招收專業(yè)人才，培養(yǎng)既懂冶金，又懂數(shù)智應用的復合型工程師，加快壯大工程師、職業(yè)經(jīng)理人隊伍，未來將工程師與一線普工的比例變成7:3，形成創(chuàng)新型組織。

鑌鋼今年成立了數(shù)智研究院，已召集98名人才，并與北京科技大學東北大學等重點高校、南鋼金恒和賽迪等知名企業(yè)合作，加快科技攻關。研究院目標是開發(fā)鑌鋼自己的全域數(shù)智大模型，整體提升生產(chǎn)、采購、銷售、能耗、低碳等各板塊效率15%以上。

凝聚“文化”共識

“傳統(tǒng)鋼企不傳統(tǒng)。生產(chǎn)區(qū)干凈整潔，智慧中心內(nèi)數(shù)百名工程師專注協(xié)同，咖啡廳里活躍著探討技術的年輕人，科技感十足?！倍辔粊碓L鑌鋼的企業(yè)人士如是說。

“創(chuàng)新引領必須先培育創(chuàng)新文化，工程師文化正是孕育創(chuàng)新的土壤?！绷痔媳硎荆斍盁o論是冶金行業(yè)還是數(shù)字領域，技術迭代加速，客戶需求日益趨向小批量、多品種的定制化。唯有依靠團隊協(xié)作、持續(xù)創(chuàng)新，才能跟上發(fā)展節(jié)奏。

“當前的就業(yè)形勢下，公司持續(xù)加大引才力度，這既是民企的責任和擔當，也是轉(zhuǎn)型升級的需要?！辫\鋼人力資源總監(jiān)裴丹揚說。四年來，鑌鋼集團已從全國數(shù)十所高校招收近150名大學生，專業(yè)覆蓋冶金、材料、質(zhì)檢、計算機與人工智能、綠色環(huán)保等前沿方向。

鑌鑫書院副院長葉杭介紹，公司不僅提供具有競爭力的薪酬，更積極打造開放、成長的人文環(huán)境。通過“一對一導師制”及三年定制化培養(yǎng)，已有不少管培生快速晉升至助理工程師等崗位?！肮緦Ω咝Ｈ瞬诺奈υ絹碓綇?，2025年已簽約10名重點大學碩士生，2026屆春招也提前鎖定60余人。近兩年入職的百余名大學生穩(wěn)定性突出，截至目前整體留任率保持在84.1%?！?/p>

來自沈陽工業(yè)大學的管培生王靖元說：“入職后，公司安排煉鋼廠長和連鑄主任擔任我的導師，幫助我將理論轉(zhuǎn)化為實踐。人力中心還為我制定了成長路徑，安排多部門輪崗，系統(tǒng)學習煉鋼流程與數(shù)字化操作。3個月前我主動申請擔任爐前工，剛開始對配料估算和數(shù)據(jù)錄入還不夠熟練，如今已能獨立準確完成?！?/p>

知識共享、協(xié)作攻關厚植團隊文化底蘊。鑌鋼建設了頗具規(guī)模的專家?guī)?，成立?chuàng)新學院、管理學院、鑫生學院等載體，讓員工不斷成長、展示才華、知識共享，讓專業(yè)力量精準對接業(yè)務需求，讓企業(yè)發(fā)展與團隊成長同頻共振。

質(zhì)量至上植入企業(yè)基因。鑌鋼質(zhì)量管理部部長何際多介紹，大數(shù)據(jù)平臺讓全流程關鍵數(shù)據(jù)一覽無余，每周每月都有質(zhì)量評價報告，公司質(zhì)量管控從工藝優(yōu)化上升到成分優(yōu)化的新階段?，F(xiàn)在從高管到工人，都緊繃質(zhì)量這根弦。

“這兩年公司文化生活豐富多彩，員工參與熱情高，思想也活躍，各部門的節(jié)奏都比以往加快了不少?！辫\鋼集團辦公室主任李喜安說。

據(jù)悉，鑌鋼連續(xù)多年位列中國民營企業(yè)500強，同時主要指標名列連云港贛榆區(qū)工業(yè)企業(yè)首位。下一步，公司將繼續(xù)加強實體制造，踐行綠色理念，提升核心能力，為民營鋼企高質(zhì)量發(fā)展做出新探索。